La baby-sitter dell'INPS
La riforma del lavoro contiene anche altre norme oltre a quelle che riguardano l’articolo 18 e i licenziamenti facili.
Alcune di esse vengono spacciate come provvedimenti “a favore delle donne” e indirizzate a “conciliare vita familiare e lavoro”.
Una delle proposte del governo, rispetto alla quale nessun sindacato ha finora opposto rifiuto, mostra come le proposte presentate come favorevoli ai lavoratori siano in realtà non solo del tutto funzionali alle esigenze delle imprese, ma addirittura capaci di risvolti agghiaccianti per la vita delle lavoratrici e dei lavoratori. Eccola qua: “voucher per servizi di baby-sitting”.
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